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Política nacional de talento humano en salud

Colombia. Ministerio de Salud. Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud.

Este documento presenta la política del Talento Humano en Salud con el propósito de promover y articular acciones intersectoriales en torno a i) la garantía del derecho fundamental a la salud y el acceso universal a los servicios bajo condiciones de equidad, calidad y sostenibilidad; ii) el mejoramien...

Gestão da Informação em Saúde, Mão de Obra em Saúde/normas, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Equidade em Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Pessoal/normas, Colômbia

CD56/10: Plan de acción sobre recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud 2018-2023

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

La 29.ª Conferencia Sanitaria Panamericana aprobó en septiembre del 2017 la Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud (documento CSP29/10) (1). En la resolución aprobada (CSP29.R15) (2), se solicita a la directora elaborar para el año 2018 un...

Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Cobertura Universal de Saúde, Conferência Sanitária Pan-Americana, Mão de Obra em Saúde/tendências, Gestão de Recursos da Equipe de Assistência à Saúde, Regionalização da Saúde/tendências, Estratégias de Saúde Regionais

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CD53/5: Estrategia para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

En la Región de las Américas hay millones de personas que no pueden acceder a servicios de salud integrales para lograr una vida saludable y prevenir la enfermedad, y recibir servicios de salud cuando están enfermos, incluso cuidados paliativos en la fase terminal de su enfermedad. Esta Región contin...

Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Qualidade da Assistência à Saúde/normas, Equidade no Acesso aos Serviços de Saúde, Mão de Obra em Saúde/tendências, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Regionalização da Saúde/tendências, Estratégias de Saúde Regionais

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CE160/18: Estrategia sobre recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

Los países de la Región de las Américas reafirmaron recientemente su compromiso con el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud (1), reconociendo que, a pesar de los avances en el desarrollo económico y social y en el fortalecimiento de los sistemas de salud, persisten las inequi...

Mão de Obra em Saúde/tendências, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Comitê Executivo da OPAS, Estratégias de Saúde Regionais, América Latina, Cobertura Universal de Saúde, Regionalização da Saúde

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Competencias interculturales para el personal de salud

México. Ministerio de Salud. Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud. Dirección General Adjunta de Implantación en Sistemas de Salud. Dirección de Medicina Tradicional y Desarrollo Intercultural.

En los países multiculturales, producto de su diversidad cultural, existen grupos de población con diferentes concepciones de la salud y enfermedad y distintas maneras de abordarla. Cada concepción y visión sobre la salud y la enfermedad, se traduce en formas concretas para prevenir la enfermedad, re...

Saúde Pública, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Qualidade da Assistência à Saúde, Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, México, Pessoal de Saúde/organização & administração, Competência Cultural/organização & administração, Competência Profissional

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Desarrollo de recursos humanos en la agenda de integración centroamericana: I Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud

Organización Panamericana de la Salud.

La gestión de política de RHUS una función esencial de la rectoría de la autoridad sanitaria y por tanto un tema de gobierno permanente que exige una serie de capacidades y recursos para ser enfrentada, para el conjunto de gobierno, la composición y nivel profesional de los equipos responsables de l...

Gestão de Recursos Humanos, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Mão de Obra em Saúde/tendências, Pessoal de Saúde/organização & administração, Cobertura Universal de Saúde, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Desenvolvimento de Pessoal/tendências, Desenvolvimento de Pessoal/22060, América Central

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Resolución CSP29. R4: plan de acción para el fortalecimiento de las estadísticas vitales 2017-2022

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

La 29.a Conferencia Sanitaria Panamericana, habiendo examinado el Plan de acción para el fortalecimiento de las estadísticas vitales 2017-2022 (documento CSP29/9); Reconociendo la importancia de mejorar la cobertura y la calidad de las estadísticas vitales para disponer de información más confiable ...

Estratégias de Saúde, Política de Saúde, Cobertura Universal de Saúde, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Conservação dos Recursos Naturais, Gestão de Recursos Humanos, Mão de Obra em Saúde/tendências, 55792

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CE160/18: Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

Los países de la Región de las Américas reafirmaron recientemente su compromiso con el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud, reconociendo que, a pesar de los avances en el desarrollo económico y social y en el fortalecimiento de los sistemas de salud, persisten las inequidade...

Cobertura Universal de Saúde, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Sistemas de Saúde/economia, Estratégias de Saúde, Mão de Obra em Saúde/tendências, Gestão de Recursos Humanos, América, 34003, Comitê Executivo da OPAS

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Situación del sistema de salud en Honduras y el nuevo modelo de salud propuesto

Carmenate-Milián, Lino; Herrera-Ramos, Alejandro; Ramos-Cáceres, Dany.

Archivos de medicina; 12 (4), 2016

En este trabajo se describe el sistema de salud en Honduras vigente incluyendo su composición, estructura financiamiento, cobertura, situación laboral y el impacto de la migración del personal de salud. Así mismo se hace un contraste con las profundas reformas que se pretenden realizar en Honduras la...

Sistemas de Saúde/tendências, Reforma dos Serviços de Saúde/tendências, Previdência Social, Gestão de Recursos Humanos, Acessibilidade aos Serviços de Saúde/tendências, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Acessibilidade aos Serviços de Saúde/tendências, Honduras, Emigração e Imigração/tendências

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Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 437 2014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Segundo y Tercer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategi...

Mão de Obra em Saúde, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Estratégias de Saúde Regionais, Ocupações Relacionadas com Saúde/estatística & dados numéricos, Intervalo entre Gerações, Níveis de Atenção à Saúde, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Emprego, Estatística como Assunto/métodos, 16136, Peru, Guia

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